Skip to Content
SAP Community

全新SCN:声誉系统变化

Tags:

希望你已经喜欢上了全新SAP社区网络。和与你志趣相投的社区更多的交流,SCN提供了无与伦比的社交机会、创新式学习以及知识分享。这是所有人来寻找与SAP产品和服务相关的高质量内容的地方。你的参与和贡献内容将会帮助你建立并扩大SAP专家的声誉。贡献高质量内容,与同行交流,帮助其他SCN成员,其他人就会学习你。

本人负责管理SCN的声誉项目,由于最近全新SCN介绍有些修改。我想解释下,那些影响你声誉的积分和认可等方面是如何刚好祝你建立并扩大名声的(你可以查看@Jason Cao视频来总结关键点)。

强大的社交网

对我而言,这是全新SCN最牢固的资产了。如果你对我们社区还很陌生,那么我接下来所说的(过去是什么样子的)可能会带有点怀旧情绪,但对于那些社区老成员,你们懂的。我们以前需要挑选“最喜欢的成员”才能简单地访问他们的资料页。

这无法于新网站提供的功能相提并论:查找成员和专区,有较大改进的资料页(包含所有贡献综合情况),成员、内容、专区浏览选项。直接发送消息给朋友们,随时随地@他们,每次登录查看Activity - Communications - Actions页面以随时获得一切最新消息。

你可能会花大量的时间在SCN上,但别忽略了生活哦。

与对的人交流会使你在SCN的参与更加有成果。谁才是对的人呢?你的专区里的活跃参与者,活跃的贤明顾问,你崇拜的、想要从他们这里学习并分享知识的人。也请你关注SCN部门的成员,来获取社区最新消息。

新用户资料页和声誉标签

全新SCN用户资料页太给力了。鉴定完毕。要看某位成员的贡献,关系网,成就,来这里就对了。

你的资料页是你对社区的窗户。所以确保你选择了一张好照片(查看Former Member博文来获取建议),建议你尽可能多的展示信息让别人更好的了解你。进入“编辑资料页和隐私设置”,在“隐私设置”标签里选择“对所有人可见”来向你的同行们展示你的信息。

资料页的声誉标签是你的荣誉展览厅。会显示你的状态,积分和徽章。2012年我的目标是把它变得更没关,显示更多成就——不仅仅是积分方面的。

积分与活跃贡献者状态

旧版SCN:终生积分。过去12个月的积分。活跃贡献者状态

SCN

你所有的SCN积分都被迁移到了新平台:你的终生积分被保留,过去12个月的积分也一样。如果你在过去的12个月中获得超过250个积分,你的活跃贡献者状态奖杯保留。

注意:在声誉标签里显示被迁移的积分并不会有许多明细。这是正常现象,如果你在新的专区通过内容获取了新的积分,明细才会显示。

你的终生积分会在你的用户资料页里显示(声誉标签):

你还可以通过积分排序来浏览成员:

你过去12个月的积分在顶部显示:

在你的个人资料页里(声誉标签)显示:

当鼠标停留在成员名字上时也会显示:

新版SCN的积分奖励也有所不同:对所有新的内容贡献都会自动奖励积分,除了wiki贡献之外,编辑没有积分。除了自动获得的积分之外,你还能获得来自社区的额外的“反馈积分”。社区是决定内容有价值与否的最佳裁判,因此,社区能通过“顶”“分享”“打分”按钮来表达它的意见。成员过去的内容会在用户资料页的内容标签里显示。但是,用户资料页声誉标签里的历史积分记录目前只能显示10行,我们正在考虑在将来显示更多。

每个话题专区都有积分分类。这对你来说是个好消息,因为你在某个分类的获得的积分才能真实的展现你的专业水平。你现在有了大放异彩的机会。

徽章

活跃贡献者徽章(青铜,白银,黄金,白金)还会存在。SAP员工和SCN管理员依然会有他们各自的徽章。我们准备给SCN加入更多的徽章。

排行榜

先前的排行榜(例如“查找专家”页面)不存在了。我们在寻找一个更详细的排行榜,能展示你所需要的正确的信息。由于SCN结构的彻底更新,我们需要考虑所有的选择,为这个拥有超过200百万成员,每年有超过2000名活跃贡献者的社区设计出最好的排行榜。

认可

活跃贡献者每当他们达到某个等级了(青铜,白银,黄金或铂金)时都会收到一封邮件和一个徽章。

内容被社区自身认可:通过“顶”,对博文、文档、讨论帖打分。社区会帮助把高质量的内容显著的展示出来。使用你的投票权吧。

崭新的最佳参与者栏会在每个社区内显示5位对社区贡献最多的成员(过去12个月内)。名单可以扩展到10个人。这个工具栏给予他们应得的认可,每个成员都能了解在话题专区里该关注哪些活跃贡献者。

月度优秀成员是新增的认可机制。每个月,SCN话题专区的编辑和管理员能为某人提名,由SCN团队决定。月度优秀成员是SCN的活跃成员,起着模范作用,提供高质量内容。我们希望整个社区都能知道该以谁作为榜样,认识每个月荣登SCN首页的这个人。阅读@Jeanne Carboni博客来了解更多。

我们每年8月都会在SAP TechEd上评出SCN话题领袖。话题领袖是在12个月的时间里,43个分区每个分区的前3名活跃贡献者。现在每个话题专区都有自己的积分分类了,我们大概有400个积分分类。话题领袖认可机制需要修改,因为我们不可能有1200名话题领袖,那样就太多了,而且也不合理。我还在想把分类组合在一起的方法并且巧妙的把最佳贡献者标识出来。欢迎提议!

你是不是对这些新的机会感到兴奋呢?欢迎留言分享你的想法和反馈!

Former Member

No comments