on 08-10-2015 10:23 PM
Buenas tardes:
Se tiene el siguiente escenario, La empresa maneja 5 prestadora y en una de ellas el periodo de liquidación de los contingentes de vacaciones es de un año, las demás prestadoras es de 18 meses.
¿Se puede configurar de alguna manera este escenario?
Esto afecta en la operación de reclutamiento ya que cuando están dando de alta un empleado y es de la prestadora que tiene un año de liquidación deben estar cambiándolo en forma manual ya que por configuración tiene 18 meses.
¿Habrá otra forma de configurar esto?
Gracias por su atención
Octavio Dávila
Hola Octavio,
Lo puedes hacer si tienes áreas de personal distintos.
En la tabla V_T559D, está la fecha inicio y fin de liquidación, ahí puedes cambiar de 12 o 18 meses.
El IMG completo, lo encuentras en:
Gestión de tiempos de personal
Entrada y gestión de datos de tiempos
Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos
Cálculo derechos a absentismos
Reglas de generación para contingentes de absentismos
Especificar normas de generación para selección de tipo de contingente
echale un ojo...
Saludos
Johnatan
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