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Estratégia eSocial

Olá pessoal. Boa tarde.

Estou avaliando algumas estratégias de eSocial, e em termos de SAP existem duas alterrnativas.

A primeira delas, com TDF, que abrange a integração completa, e a segunda, com HCM, que trata de parte dos layouts que são obrigadórios.

Gostaria de tirar umas dúvidas sobre a segunda opção.

Dos layouts que são relevantes para nós, tenho problemas em 7 que ficaram fora do escopo da SAP.

São eles:

  • S-1070
  • S-1310
  • S-1320
  • S-1330
  • S-2820
  • S-2260
  • S-2365

Procurei nas documentações por aqui, e no help da SAP, mas as respostas são definitivas em termos de cobertura, informando que não há suporte aos mencionados layouts.

Os primeiros 5, entendo que são de fácil solução, uma vez que tem relação com tomada de serviços e legal basicamente.

Porém, aqui vem a minha primeira pergunta:

Qual a arquitetura da solução de mensageria?

Vi a nota que fala como criar meus próprios eventos, mas gostaria de entender um pouco mais. Coisas do tipo "quem faz a troca de mensagens? Não vi referências ao PI de forma direta?", ou ainda "devo fazer minha integração com o HCM, para que ele gerencie o envio?"

Foram pontos que entendi da nota que mencionei.

Quanto aos outros 2 layouts, eles estão relacionados com o EH&S, mas também com base na documentação, ele ainda não está localizado para o Brasil, e portanto, não atende às informações. Isso nos leva à segunda pergunta:

Como resolver esta integração?

Um dos layouts trata da ASO, por exemplo, que cai exatamente no ponto que comentei ali em cima.

Esses gaps estão nos levando a considerar outros fornecedores, que não SAP, mas antes desta tomada de decisão, gostaria de "clarear" um pouco as ideias.

Abraço!

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