on 11-20-2013 4:36 PM
Buenas tardes;
Tengo la siguiente incidencia con las pagas extras. A un trabajador le dan de baja el día 5 de septiembre y le finiquitan lo que le corresponde de paga de navidad. En ese mismo mes le vuelven a dar de alta. Ahora en diciembre al calcularle la nómina, la paga de navidad se la está pagando al 100% sin tener en cuenta lo que ya le pagó en el mes de septiembre.
He mirado la parametrización y aparentemente está correcta.
A alguien le ha ocurrido un problema parecido. ¿cómo lo ha solucionado?.
Gracias de antemano.
Un saludo,
Hola,
¿Has probado a marcar los flags de compensación de importes en la V_530C_G?
Un saludo,
Oscar
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Hola,
Entiendo que a pesar de los flags, no hace nada. Entonces es posible que la medida/motivo de medida no esté parametrizada como perjudicial.
Dentro de la IMG "Calculo de nómina: España -> Pagas extras -> Situaciones de excepción" tienes dos actividades:
1.- Donde indicas si devenga días
2.- Donde indicas si liquida
Que liquida, parece correcto, pero parece que la baja entre el día 5 y su reingreso, no la considera perjudicial.
Entre en la primera actividad y mira si está tu medida + motivo de medida de baja; y que tiene indicado: "Perjudicial: Reducción paga extra"
Un saludo,
Oscar
Hola Oscar;
hemos cambiado la parametrización como nos indicabas pero sigue sin resetear la SP.
El problema es que un empleado tiene una medida/motivo “Terminacion”. En ese momento le finiquitan la paga de navidad correctamente.
Pero dos días más tardes, todavía dentro del mismo mes le hacen un reingreso.
04.09.2013 03.09.2013 baja
31.12.9999 05.09.2013 reingreso
En el primer periodo la SP no se queda a 0, no lo está reinicializando. Cuando llega el mes de pago de la paga extra (en este caso octubre), está realizando el porcentaje para todo el periodo (como si no hubiera estado de baja) y después le quitán lo que ya se ha pagado.
No se hubiera notado si el empleado siguiera con el mismo sueldo. Pero a partir del reingreso pasa a cobrar bastante menos.
El sistema hace lo siguiente:
- Mes de septiembre: calcula lo que le corresponde de Paga extra hasta ese momento.
- Reingreso del empleado: va llenando la SP, sin dejarlo a 0 cuando la medida de baja.
- Mes de octubre (pago paga extra): Calcula el 100% de la paga con la nueva base y a eso le descuenta lo que ya le pagó. Como la base ahora es mucho más pequeña que la que calculó en septiembre le paga muy poco
Entendemos que lo correcto para esta medida sería que la SP se debería reinicializar. Como si fuera un alta nueva.
Hola,
Creo que este puede ser considerado uno de los temas más viejos de SAP.
En algunos casos la SP no se reinicializa correctamente en casos de reingresos o bajas/alta que finiquitan pagas.
En nuestro caso tenemos una operación/función de cliente para refrescar la SP en los casos mencionados.
Saludos,
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